Профсоюзная страничка

 

 

  Что такое профсоюз?

Профсоюзы – целостная самоуправляемая социальная система, которая создается исходя из особенностей государственного устройства,  национального и административного деления страны, производственно-экономических связей с учетом обеспечения этими структурами конструктивного диалога с целью заключения коллективных договоров и соглашений.

 

  

Главная цель Профсоюза работников образования и науки  - защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов.

Основные направления организационной работы в первичной профсоюзной организации:

 

1. Мотивация членства в профсоюзе.

2. Проведение отчетно-выборной кампании.

3. Организация работы профсоюзного органа (совершенствование структуры, планирование деятельности, проведение собраний).

4. Организация работы с кадрами и активом, обучение кадров.

5. Нормативно-правовое обеспечение деятельности профсоюза.

6. Организация взаимодействия с вышестоящим профсоюзом.

7. Контроль за исполнением постановлений профсоюзных органов, постановлений собраний, решений профкома, коллективного договора.

8. Информационная работа, учет замечаний, сбор предложений.

9. Организация и ведение учета профсоюзного членства.

 

Для достижения этой цели Профсоюз работников образования и науки решает следующие задачи:

 

·         добивается повышения благосостояния и жизненного уровня членов Профсоюза работников образования и науки;

 

·           обеспечивает защиту права каждого члена Профсоюза работников образования и науки на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;

 

·           содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза работников образования и науки;

 

·           осуществляет общественный контроль за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования и науки;

 

·         осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза работников образования и науки, создает технические и правовые инспекции труда, профсоюзные юридические службы и консультации, службы доверенных врачей;

 

·         укрепляет организационное единство, развивает солидарность, взаимопомощь и сотрудничество профсоюзных организаций и членов Профсоюза работников образования и науки.

 

В рамках социальной поддержки проводится:

 

1. Празднование дня воспитателя и других праздников.

2. Составление и утверждение Графика летних отпусков сотрудников.

3. Информирование сотрудников о путёвках для отдыха и лечения.

4. Сбор заявок на летний отдых для детей сотрудников.

5. Контроль за своевременностью выплат зарплаты за отпускной период и т. д.

6. Материальная помощь.

 

Сотрудники детского сада принимают участие в различных конкурсах и соревнованиях, организованных Территориальной организацией Профсоюза работников народного образования:

творческие конкурсы, участие в спортивных соревнованиях, участие в веселых стартах.

 

 

Основные направления работы профкома ГБДОУ №78

  • Защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза работников ДОУ.
  • Повседневная забота об улучшении охраны труда.
  • Осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства, удовлетворения культурных запросов членов профсоюза и их семей, расширением сфер социального страхования членов профсоюза.
  • Развитие экономической и социальной демократии, обеспечение реального доступа к заключению договоров и соглашений с администрацией, контроль за исполнением договоров и соглашений между профкомом и администрацией.
  • Проведение в жизнь решений вышестоящих профсоюзных органов, решений конференций и общих собраний.

Что дает нам Профсоюз?

  • Стабильность трудовых отношений.
  • Приобщение к управлению учреждением через коллективный договор и соглашения.
  • Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
  • Консультации юристов. Защита в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
  • Организацию отдыха работников и детей.
  • Организацию и проведение культурных мероприятий.
  • Материальная помощь работникам.

Цели и задачи Профсоюза

  • Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников дошкольного учреждения.
  • Контроль за соблюдением в дошкольном учреждении законодательства о труде и охраны труда.
  • Просветительская работа по вовлечению работников в ряды профсоюзной организации.

Основные принципы деятельности ППО

  • приоритет положений Устава Профсоюза при принятии решений;
  • добровольность вступления в Профсоюз и выхода из него, равенство прав и обязанностей членов Профсоюза;
  • солидарность, взаимопомощь и ответственность организаций Профсоюза перед членами Профсоюза и Профсоюзом за реализацию уставных целей и задач Профсоюза;
  • коллегиальность в работе организаций Профсоюза, выборных профсоюзных органов и личная ответственность избранных в них профсоюзных активистов;
  • гласность и открытость в работе организаций Профсоюза и выборных профсоюзных органов;
  • уважение мнения каждого члена Профсоюза при принятии решений;
  • обязательность выполнения решений профсоюзных органов, принятых в пределах полномочий;
  • выборность, регулярная сменяемость профсоюзных органов и их отчетность перед членами Профсоюза;
  • самостоятельность организаций Профсоюза и их выборных органов в принятии решений в пределах своих полномочий;
  • соблюдение финансовой дисциплины;
  • сохранение профсоюзного стажа за членами других профсоюзов, входящих в Федерацию Независимых Профсоюзов России, и перешедших на работу или учебу в организацию системы образования.

Основные направления деятельности ППО

·                                 Разработка и принятие коллективного договора.

·                                 Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений.

·                                 Разработка и экспертиза документов, обеспечивающих социально- экономическое положение и трудовые гарантии членов профсоюза.

·                                 Участие в работе профсоюзных объединений на районном и городском уровнях.

·                                 Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей.

·                                 Участие в управлении средствами социального страхования.

·                                 Материальная поддержка членов профсоюза.

·                                 Помощь в решении жилищно-бытовых вопросов.

 

Как вступить в Профсоюз?

Шаг 1. Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию его председателя.
Шаг 2. Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в профсоюз.
Шаг 3. Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.

Вступив в профсоюз, вы приобретете дополнительную степень защиты своих социально-трудовых прав и профессиональных интересов через механизмы социального партнерства с работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления, контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ.

 

Кто может быть членом Профсоюза?

Членом Общероссийского профсоюза образования может быть каждый работник отрасли, признающий Устав профсоюза и уплачивающий членские взносы, а именно:

  • работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки;
  • неработающие пенсионеры – работники, ушедшие на пенсию, ранее состоящие в профсоюзе;
  • работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;
  • работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев;
  • заключившие срочный контракт о работе (учебе) на иностранном или совместном предприятии, в учреждении образования за рубежом при условии возвращения в учреждение образования и науки после истечения срока контракта.

Документация первичной профсоюзной организации  ГБДОУ №78

Устав профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации

 

Коллективный договор ГБДОУ №78

 

Правила внутреннего трудового распорядка ГБДОУ №78

 

План работы первичной профсоюзной организации ГБДОУ детский сад №78 комбинированного вида Фрунзенского района СПб на 2022-2023 уч.год

 

     нововведения

электронная трудовая книжка

 

отдых

Пансионат "Ватер Лоо"

База отдыха "Акватория"

Оздоровительно-лечебный центр "Северный"

Санаторий "Сакрополь"

СОСТАВ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА

  Председатель ПК

Смагина Минавар Гуламовна,

воспитатель группы для детей с ТНР «Ромашка».

 Высшая квалификационная категория

      

   

Председатель ревизионной комиссии 

Трегубова Людмила Владимировна, 

учитель-логопед.

            Высшая квалификационная категория

     

 

               Культмассовый сектор     

   Макаренкова Елена Михайловна,

учитель-логопед.

            Высшая квалификационная категория.

              

 

 Документы

  Соглашение по охране труда на  2016 календарный год между администрацией и профсоюзном комитетом ГБДОУ № 78

Соглашение по охране труда на  2017 календарный год между администрацией и профсоюзном комитетом ГБДОУ № 78

 

НАШИ НАГРАДЫ

 

 

            

 

 

Тематические ссылки

Официальный сайт Центрального комитета профсоюза работников народного образования и науки

Министерство образования и науки РФ 

 

Профсоюзная Фемида

Федеральное агентство по образованию РФ

Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки РФ

Федеральная служба по труду и занятости РФ

Федерация Независимых Профсоюзов России (ФНПР)

Всероссийский интернет-педсовет

Ассоциация профсоюзов работников непроизводственной сферы России

Национальный фонд подготовки кадров (НФПК)

Федеральная служба по интеллектуальной собственности, патентам и товарным знакам

Федеральная служба государственной статистики 
 

Дата последнего обновления страницы 12.03.2024
Сайт создан по технологии «Конструктор сайтов e-Publish»
Версия для слабовидящих
Размер шрифта Шрифт Межсимвольный интервал Межстрочный интервал Цветовая схема Изображения